招贤纳士

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它的新员工

  1. 文件审查

  2. 能力面试

  3. 韧性测试

  4. 体检

有经验的招聘信息

  1. 文件审查

  2. 实践面试

  3. 执行面试

  4. 韧性测试

  5. 工资谈判
    体检

集团新员工

  1. 文件审查

  2. L-TAB (性格测试)

  3. One day 访问 (能力,PT,执行等)

  4. 体检

招聘

  • 招聘时间

    在下半年(新集团招聘),总是(新公司,职业)

  • 首选地点

    根据相关法律法规,国家退伍军人和残疾人是首选。

  • 资格

    那些不会因为毕业生或前毕业生/军人会员或豁免人士而被取消海外旅行资格的人士

  • 注意事项

    招聘领域或招聘区域不能支持复印/只通过成功的体检